Referencia de esta versión: 2026. Consulta las fuentes y supuestos de cada cálculo.
Calculadora de Finiquito y Liquidación en México (LFT 2026)
Estimación basada en Artículos 48, 50, 76, 80, 87, 162 y 486 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Desglose paso a paso
| Salario diario integrado para indemnización (arts. 84 y 89 LFT; base indicada o prestaciones declaradas) | $631.23 |
| Salario diario ordinario (Sueldo mensual ÷ 30) | $600.00 |
| Días trabajados pendientes de cobro | $0.00 |
| Aguinaldo pendiente (180 días; descontando lo ya pagado) (Ley Federal del Trabajo — Art. 87) | $4,438.36 |
| Vacaciones proporcionales (16 días anuales) | $4,734.25 |
| Prima vacacional (25%) sobre vacaciones pendientes (Ley Federal del Trabajo — Art. 80) | $1,183.56 |
| Prima de antigüedad (36 días a salario topado 2× SMG = $600.00/día) (Ley Federal del Trabajo — Art. 162 y 486) | $21,600.00 |
| Tope legal de 2× Salario Mínimo para prima de antigüedad (Art. 486 LFT) (CONASAMI — Tabla de Salarios Mínimos vigentes a partir del 01/01/2026 (DOF 09/12/2025)) | $630.08 |
| Indemnización constitucional (90 días / 3 meses — Art. 48 LFT) (Ley Federal del Trabajo — Art. 48 y 50) | $56,810.96 |
| Indemnización de 20 días por año (Art. 50 LFT, si aplica) | $0.00 |
| Tope exento por separación (90 UMA × 3 años fiscales; art. 93 XIII) (INEGI — UMA 2026 (DOF 09/01/2026, vigente desde 01/02/2026)) | $31,673.70 |
| ISR por separación, art. 96 (tasa efectiva del último sueldo mensual) | $5,079.95 |
| ISR estimado sobre prestaciones e indemnización gravada | − $5,403.93 |
| Total neto estimado a recibir | $83,363.20 |
En “Prestaciones, pagos previos y bases de nómina” puedes indicar las prestaciones del contrato, el aguinaldo ya pagado, tu saldo real de vacaciones y una base integrada confirmada. La exención por antigüedad cuenta la fracción solo si supera seis meses: 3.5 años cuenta como 3 años fiscales. El ISR mostrado es retención provisional del artículo 96; el impuesto anual del artículo 95 requiere tus demás ingresos y deducciones del ejercicio.
Para calcular esa prestación por separado, usa la calculadora de aguinaldo proporcional.
¿Qué incluye el Finiquito vs. la Liquidación?
En el derecho laboral mexicano existen dos figuras distintas según la causa de baja:
- Finiquito (Renuncia voluntaria o mutuo acuerdo): Siempre te corresponden las prestaciones devengadas y no cobradas: días laborados pendientes de pago, parte proporcional de aguinaldo (mínimo 15 días al año), parte proporcional de vacaciones (según la tabla de Vacaciones Dignas del Art. 76 LFT) y el 25% de prima vacacional. La prima de antigüedad (12 días por año) en renuncia voluntaria solo es obligatoria si cumpliste 15 años o más en la empresa (Art. 162 fracc. III LFT).
- Liquidación (Despido injustificado o rescisión imputable al patrón): Además del finiquito completo, la empresa debe pagar la Indemnización Constitucional de 3 meses (90 días) conforme al Artículo 48 de la LFT, la Prima de Antigüedad de 12 días por año sin importar tu antigüedad y, en los supuestos del Artículo 50 LFT (negativa de reinstalación o contratos por tiempo determinado), 20 días de salario por cada año de servicios.
El tope de 2× Salario Mínimo en la Prima de Antigüedad (Art. 486 LFT)
Un error muy común es multiplicar los 12 días por año por el sueldo diario completo del trabajador. Los artículos 162 y 486 de la LFT establecen que si el salario diario del trabajador excede del doble del salario mínimo de la zona económica, ese doble se considerará como salario máximo:
- Zona General 2026: SMG de $315.04 MXN → Tope máximo de $630.08 MXN diarios.
- Zona Libre de la Frontera Norte 2026: SMG de $440.87 MXN → Tope máximo de $881.74 MXN diarios.
Ejemplo práctico de Liquidación en 2026 ($18,000 MXN mensuales, 3 años de antigüedad)
- Salario diario ordinario: $600.00 MXN/día.
- Aguinaldo proporcional (180 días): $4,438.36 MXN.
- Vacaciones proporcionales (16 días en año 3 × 180/365): $4,734.25 MXN.
- Prima vacacional proporcional (25%): $1,183.56 MXN.
- Prima de antigüedad (36 días a $600.00/día, menor al tope de $630.08): $21,600.00 MXN.
- Salario diario integrado estimado (arts. 84 y 89 LFT): $631.23 MXN (se conserva la precisión para calcular cada pago).
- Indemnización constitucional (90 días de salario integrado): $56,810.96 MXN.
- Total bruto de liquidación + finiquito: $88,767.13 MXN.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mi finiquito o demandar por despido injustificado?
Para reclamar el pago de prestaciones devengadas (finiquito, aguinaldo, vacaciones) tienes un año a partir de que la obligación sea exigible (Art. 516 LFT). En cambio, para inconformarte por un despido injustificado y acudir al Centro de Conciliación Laboral, el artículo 518 LFT establece dos meses contados a partir del día siguiente al despido (Art. 518 LFT).